Strategy and Culture Workshop

Dieser Workshop ist für alle (Management-) Teams geeignet und dabei sogar Branchen-unabhängig. Wir arbeiten gemeinsam in kleinen Gruppen und bauen dabei eine Strategie auf, in der sich alle wiederfinden. Auf der Basis im Vorfeld geführter Interviews, deren anonymisierte Antworten den IST Zustand skizzieren, über notwendige Maßnahmen bis hin zu ausformulierten Strategie-Ziele.

Wir alle wissen: Wenn wir persönlich an der Entwicklung von Ideen beteiligt sind, engagieren wir uns stark dafür. Wenn uns eine neue Idee lediglich erklärt wird oder wir nur neue Anweisungen zur Umsetzung einer Idee erhalten, bleibt das tatsächliche Engagement gering und auf einem überschaubaren Niveau.

Genauso verhält es sich mit einer zu implementierenden Unternehmens-Strategie. Ein Managementteam, das eine neue Strategie gemeinsam entwickelt, steht mit Leidenschaft dahinter und ist bestrebt, sie in der gesamten Organisation umzusetzen. Dabei gelingt es dann, alle Mitarbeiter zu erreichen und so zu motivieren, den Veränderungsbedarf zu verstehen, zu akzeptieren und auf dieser Basis strategisch neue Wege zu beschreiten und Handlungsweisen neu zu definieren.

ZIEL DES WORKSHOPS:

Es ist daher entscheidend für solch einen Prozess, dass das gesamte Team von Anfang nicht nur einbezogen wird, sondern dieser Workshop hat zum Ziel, Strategie und Kultur aus den Teilnehmern heraus selbst zu entwickeln. Dies setzt sich in der Umsetzung fort und alle Beteiligten nehmen von Anfang an aktiven Einfluss. Dies erzeugt eine nachhaltige Bindung zum Unternehmen und zur gemeinsam geschaffenen Strategie und Kultur.

Die konventionelle Art, nur mittels Arbeitsaufträgen und Zielsetzungen Ergebnisse zu erzielen, ist in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr ausreichend und ermöglicht am Ende keine herausragenden Resultate. Es reicht dann allenfalls für mittelmäßige Ergebnisse und verhindert Entwicklung, da nicht alle im Team dahinterstehen, schlichtweg nicht eingebunden sind oder sich nicht einbezogen fühlen.

ZIELGRUPPE:

General Manager und Department Heads

Hier gehts zum Balanced Scorecard Workshop